Prečo sa vzdelávať s GAMO?

S explóziou výpočtovej techniky rastú aj požiadavky na pracovnú výkonnosť zamestnancov. Dôležité je naučiť ich využívať možnosti, ktoré im novinky z oblasti informačných technológií prinášajú. Ich zvládnutie je predpokladom plnohodnotnej a časovo efektívnej práce. "Vzdelávať je drahé, nevzdelávať je ešte drahšie". Školenia GAMO predstavujú moderný spôsob zvyšovania kvalifikácie v IT oblasti.

• odborná certifikovanosť školiteľov
• pedagogické vzdelanie školiteľov
• moderná metodika, teória obrazovej pamäti
• prispôsobené študijné materiály
• kvalitná školiaca a audiovizuálna technika
• skúsenosti, referencie absolventov

---

Záruky kvality

Spoločnosť GAMO a.s. venuje školeniam a vzdelávaniu mimoriadnu pozornosť. Už v roku 1992 GAMO založilo Autorizované školiace stredisko Novell, v ktorom získalo vedomosti viac ako 10 000 špecialistov. Orientácia na kvalitu našich školení bola ocenená už v roku 1993, kedy GAMO ako prvé na Slovensku získalo titul Novell Authorized Education Center (NAEC). Od roku 1993 GAMO ako prvé na Slovensku ponúkalo certifikačné služby Drake Technologies, neskôr Sylvan Prometric a v súčasnosti Virtual University Enterprise. V roku 1994 GAMO založilo Akreditované školiace strediská Microsoft a Cisco, v ktorých získalo certifikáty vyše 25 000 absolventov.

Vzdelávanie a certifikácia sú dôležitou časťou nášho portfólia. Už v roku 1991 opustili naše učebne prví úspešní absolventi. Do dnešných dní sa našich kurzov zúčastnilo viac ako 45.000 osôb.

Naše vybrané referencie:

• Poslanci, asistenti a pracovníci Národnej rady SR
• Ministerstvá SR (vnútra, financií, životného prostredia, hospodárstva ...)
• Slovenský olympijský výbor
• SPP a.s., Transpetrol a.s., U.S. Steel, Železiarne Podbrezová a.s., Slovenské telekomunikácie a.s.,
• Slovenská pošta, Alcatel a.s., Ford Euromotor, Coca Cola, Whirlpool, Sibamac, Ceramčab, Swedwood, Canberra Packard, Hoechst Biotika, Drogérie, Čokoládovny, Moltes, Tesla, VŠÚZ, Swedwood, StVaK, SeVaK, Henkel, Chemes, Whirlpool ...
• Prokuratúra, Súdy, Banky, Krajské, okresné a mestské úrady, ZMOS, Slovenská správa ciest, Úrad priemyselného vlastníctva, Slovenská agentúra životného prostredia, Recyklačný fond SR...
• Úrad Banskobystrického samosprávneho kraja, Úrad Prešovského samosprávneho kraja
• Armáda SR – Spojovacie veliteľstvo
• Univerzita Mateja Bela, Akadémia ozbrojených síl gen. M. R. Štefánika, VŠ, SŠ, ZŠ, zdravotníctvo, ...

Pri školeniach využívame overené know-how, ktoré zabezpečuje rýchle a efektívne osvojovanie si nových znalostí nezávislé na veku poslucháčov, vedomosti nadobudnuté na našich školeniach majú vyššiu trvácnosť.

---

Formy kurzov

Dvojfázové školenia
GAMO dodržiava zásadu 4,5 hodinových cyklov školení, čím je garantované optimálne vnímanie počas celého školenia. Na požiadanie zákazníka je možné pripraviť dve školenia počas jedného dňa, čím zákazník ušetrí 50 % času.

V záujme priblíženia sa Vašim potrebám Vám umožňujeme absolvovať nami ponúkané školenia v nasledovných formách:

Školenia v našich učebniach SR
Školenia v priestoroch GAMO a.s. realizujeme vo vlastných priestoroch sídla firmy v Banskej Bystrici, v špeciálnych školiacich priestoroch pobočiek v Liptovskom Mikuláši, Bratislave, Žiline a Košiciach. Školenia môžeme viesť v pracovných dňoch alebo počas víkendu.

Školenia vo Vami zabezpečených priestoroch

• na technike GAMO a.s.
• na Vašej technike

Kondičné kurzy

Pri počte vyškolených účastníkov 25.000 prichádzali často naši školitelia do kontaktu s mnohými problémami z praxe z firiem našich poslucháčov. Overili sme si, že najvhodnejšou metódou utvrdenia získaných teoretických poznatkov je riešenie praktických úloh. Väčšine absolventov našich kondičných kurzov prospelo ich absolvovanie v kreativite ich vlastnej práce. Kondičné kurzy doporučujeme aj po absolvovaní školení u inej organizácie..

Osobné konzultácie

Najväčším nepriateľom dnešných ľudí je čas. Mnohí manažéri si nedokážu nájsť čas ani na vlastné vzdelávanie. A týka sa to už nielen vrcholových manažérov, ale často aj bežných pracovníkov. Preto sú veľmi obľúbenou formou školení Osobné konzultácie, v rámci ktorých sa školiteľ osobne venuje len jednému, prípadne malej skupinke poslucháčov. Tým sa dosahuje vysoké tempo školenia a maximálna efektivita. V rámci osobnej konzultácie sa najčastejšie riešia konkrétne pracovné úlohy, ktorých riešenie bývalo spravidla len v papierovej podobe alebo bolo časovo neefektívne.

Víkendové školenia

Pracovné povinnosti mnohým ľuďom nedovoľujú absolvovať počas pracovného týždňa nijaké iné aktivity. Preto veľmi často vzdelávame našich klientov počas voľných dní, hlavne víkendov. Ušetria tak svoj pracovný čas a do nového týždňa vstúpia s novými vedomosťami. Stávajú sa tam zo dňa na deň výkonnejšími, čím šetria čas sebe a svojmu zamestnávateľovi.

Rekreačné školenia

Dlhoročnými skúsenosťami sme sa presvedčili o tom, že naši absolventi dokážu rýchlejšie prijať viac informácií vtedy, ak sú oddýchnutí, zrelaxovaní a ak sú mimo dosahu svojich pracovných problémov. Hovorí sa tomu spájanie príjemného s užitočným. Máme uzavreté celoročné zmluvy s rôznymi rekreačnými zariadeniami, kde naše školenia realizujeme. Jedna z našich školiacich miestností je napríklad umiestnená priamo v budove termálneho kúpaliska s celoročnou prevádzkou v liptovskej obci Bešeňová. Spojenie aktívneho alebo pasívneho odpočinku s možnosťou prežitia príjemných chvíľ aj so svojimi rodinnými príslušníkmi v prostredí nádhernej prírody (možnosti lyžovania, bicyklovania, letnej a zimnej turistiky, člnkovania, rybolovu...) zvyšujú efektívnosť celého školiaceho procesu. Túto prednosť dokážu isto oceniť hlavne vyťažení TOP manažéri, ktorých rodina niekedy nevidí celé dni.

.