
Vzdelávanie zamestnancov je dlhodobá a často nikdy nekončiaca činnosť, ktorej výsledkom je zmena či prispôsobovanie pracovného správania, úrovne vedomostí, zručností a motivácie zamestnancov podniku. Vzdelávať je možné prostredníctvom rôznych metód a foriem.
| Zjednodušte si prácu a šetrite čas: • nahraďte príručky a manuály pútavými elektronickými kurzami • vymeňte papierovú evidenciu vzdelávania za moderný softvérový nástroj |
d.learning je prehľadný vzdelávací systém na koordináciu vzdelávania elektronickou formou;
e-learning v rámci spoločnosti.
|
Obsah vzdelávacieho portálu dokážu svojimi podnetmi tvoriť sami zamestnanci. Obsahom školenia môže byť akýkoľvek elektronický dokument, ktorý sa dá spustiť v internetovom prehliadači; napríklad vo formáte PDF, DOC, PPT alebo HTML, video či audio záznam. Účastníkmi školenia sú všetci pracovníci, ktorým personálny manažér vytvoril akciu - vzdelávaciu aktivitu. Medzi účastníkov školenia je možné zaradiť nielen zamenstnancov, ktorí majú pridelený PC, ale aj všetkých ostatných. Tí vstupujú do aplikácie cez PC v učebni, na vyhradenom mieste. Papierovú evidenciu vzdelávacieho procesu vo firme nahradí dokumentácia archivovaná v systéme.
d.learning je bohatý na ďalšie funkcie, ktoré napomáhajú k rastu informovanosti v organizácii:
d.learning archivuje všetky aktivity, vykonané jednotlivými účastníkmi a poskytuje kedykoľvek informácie o absolvovaných kurzoch, výsledkoch testov. |
Radi vám poskytneme aj viac informácií o aplikácii d.learning.
Kontaktovať nás môžete jedným z nasledujúcich spôsobov:

